Mange små virksomheder har et HR-system, der er lavet til langt større organisationer. De betaler for moduler, de ikke bruger, og medarbejderne logger kun ind, når de skal søge ferie. Personalemester er et enkelt alternativ: ferie, fravær, medarbejdere, introforløb og udstyr - til 10 kr. pr. medarbejder om måneden.
pr. medarbejder pr. måned
Lavet til virksomheder med 2-50 medarbejdere
Gratis prøveperiode
Prøv gratis indtil 30. november 2026.
Der skal ikke bruges betalingskort.
Det er de rigtige skærme fra en produktionsvirksomhed med 25 ansatte - ikke tegninger af dem. Klik dig igennem, eller vælg den del, du er nysgerrig på.
Hvem er fraværende i dag, hvilke ferieønsker venter på svar, og hvad sker der de næste uger. Det første, lederen ser.
Ferieønsker og andet fravær, der venter på svar. Godkend eller afvis med ét klik - medarbejderen får besked med det samme.
Hele holdet på én skærm for dag, uge eller måned. Kollegaer ser "Ferie" eller "Fraværende" - aldrig hvorfor man er syg.
Kartoteket med stilling, afdeling, ansættelsesdato og nærmeste leder. Søg og filtrér på afdeling og leder.
Ansættelse, feriesaldo med halve dage og nødkontakt for den enkelte medarbejder.
En fast tjekliste, når en ny medarbejder starter. Hver opgave har en ansvarlig og en frist, så intet bliver glemt.
Hvem har computeren, telefonen, nøglen og arbejdstøjet? Og er det kommet retur, når nogen stopper?
Prøvetid, truckcertifikat, førstehjælp og kørekort - med besked i god tid, før datoen rammer.
Hvem hører under hvem. Lederne godkender ferie for deres egne medarbejdere.
Medarbejderens egen side: send ferieønske, meld syg, se saldo og nærmeste leder - også fra mobilen.
Generelle kendetegn - hvert system er forskelligt, så tjek altid det konkrete tilbud.
| Typisk stort HR-system | Personalemester | |
|---|---|---|
| Prismodel | Pakker eller moduler, ofte med en fast grundpris | 10 kr. pr. medarbejder om måneden |
| Opstartsgebyr | Ofte et gebyr for implementering | Intet |
| Minimumspris | Ofte et minimum antal brugere eller en fast pris | Ingen - I betaler for dem, I har |
| Opsætningstid | Uger til måneder | Typisk under en time |
| Antal funktioner | Mange - løn, rekruttering, performance, trivsel | Det basale: ferie, fravær, medarbejdere, introforløb, udstyr og påmindelser |
| Bygget til | Virksomheder med en HR-afdeling | Virksomheder med 2-50 ansatte uden HR-afdeling |
| Kræver oplæring | Ofte kurser til administratorer | Nej - det skal kunne forstås på få minutter |
Et regneark er gratis, men nogen skal holde det opdateret. Et stort HR-system kan alt, men er bygget til virksomheder med en HR-afdeling. Personalemester ligger midt imellem: det basale, gjort nemt.
| Regneark | Personalemester | Stort HR-system | |
|---|---|---|---|
| Klar til brug samme dag | Ja | Ja | Ofte et projekt |
| Ferieønsker med godkendelse | Nej | Ja | Ja |
| Fælles fraværskalender | Manuelt | Ja | Ja |
| Feriesaldo, der regner sig selv | Nej | Ja | Ja |
| Tjeklister til introforløb og fratrædelse | Nej | Ja | Ja |
| Medarbejderne kan selv bruge det fra mobilen | Nej | Ja | Ja |
| Ingen fast virksomhedspris | Ja | Ja | Sjældent |
| Forstås uden kursus | Ja | Ja | Sjældent |
| Pris pr. medarbejder | Gratis - men tager tid | 10 kr./md. | Typisk mere |
10 kr. pr. medarbejder om måneden ekskl. moms. Træk i skyderen og se, hvad det koster for jeres hold.
om måneden ekskl. moms · 1.440 kr. om året
I betaler kun for de medarbejdere, der er med.
Gratis indtil 30. november 2026 - uden betalingskort.
Løbende måned + 1 måned, og først når prøveperioden er slut.
Ingen implementering, ingen konsulenter og intet kursus.
Et stort HR-system giver mening, når der er en HR-afdeling, der bruger det hver dag, og processer, der skal følges på tværs af mange afdelinger. Er I 2-50 ansatte, er det ofte ejeren eller en leder, der står for personalet ved siden af alt det andet. Så er det vigtigere, at systemet er hurtigt at bruge, end at det kan alt.
Personalemester har ingen lønberegning, ingen rekruttering, ingen performance reviews og ingen trivselsmålinger. Løn klares i jeres lønsystem, rekruttering i et jobopslags- eller rekrutteringsværktøj, og medarbejdersamtaler kan holdes med en enkel skabelon. Personalemester bruges ved siden af.
Opret medarbejderne, skriv feriesaldoen ind og vælg jeres ledere. Der er ingen import fra Excel eller andre systemer, men for 2-50 medarbejdere tager det typisk under en time. Lad det gamle system køre, til I har set, at det nye virker.
Fordi der kun er det basale. Der er ingen moduler til løn, rekruttering eller performance, ingen implementering og ingen konsulenter - og derfor heller ikke noget at betale for.
Nej. Medarbejderne oprettes i hånden, og feriesaldoen skrives ind. For 2-50 medarbejdere tager det typisk under en time.
Så kan I bruge et specialiseret værktøj ved siden af - fx til rekruttering - eller skifte til et større system. Der er ingen binding ud over løbende måned + 1.
10 kr. pr. medarbejder om måneden ekskl. moms. Ingen fast virksomhedspris, ingen minimumspris og intet opstartsgebyr.
Gratis resten af måneden og hele den næste - uden betalingskort
Opret virksomhedSe også priserne eller spørgsmål og svar.