Mellem 2 og 50 medarbejdere er personaleadministrationen for stor til en huskeseddel og for lille til en HR-afdeling. Det er præcis den størrelse, Personalemester er bygget til: der er ledere, måske et par afdelinger, ferieønsker hver uge og en ny kollega en gang imellem - men ingen, der har HR som fuldtidsjob.
pr. medarbejder pr. måned
Gratis prøveperiode
Prøv gratis indtil .
Der skal ikke bruges betalingskort.
Det er de rigtige skærme fra en produktionsvirksomhed med 25 ansatte - ikke tegninger af dem. Klik dig igennem, eller vælg den del, du er nysgerrig på.
Hvem er fraværende i dag, hvilke ferieønsker venter på svar, og hvad sker der de næste uger. Det første, lederen ser.
Ferieønsker og andet fravær, der venter på svar. Godkend eller afvis med ét klik - medarbejderen får besked med det samme.
Hele holdet på én skærm for dag, uge eller måned. Kollegaer ser "Ferie" eller "Fraværende" - aldrig hvorfor man er syg.
Kartoteket med stilling, afdeling, ansættelsesdato og nærmeste leder. Søg og filtrér på afdeling og leder.
Ansættelse, feriesaldo med halve dage og nødkontakt for den enkelte medarbejder.
En fast tjekliste, når en ny medarbejder starter. Hver opgave har en ansvarlig og en frist, så intet bliver glemt.
Hvem har computeren, telefonen, nøglen og arbejdstøjet? Og er det kommet retur, når nogen stopper?
Prøvetid, truckcertifikat, førstehjælp og kørekort - med besked i god tid, før datoen rammer.
Hvem hører under hvem. Lederne godkender ferie for deres egne medarbejdere.
Medarbejderens egen side: send ferieønske, meld syg, se saldo og nærmeste leder - også fra mobilen.
Personalemester er ikke bygget til koncerner. Det er bygget til butikken, værkstedet, klinikken og produktionen, hvor personaleadministrationen ligger hos ejeren eller en leder ved siden af alt det andet.
Ingen HR-afdeling og ingen tid til regneark. Ferie godkendes fra mobilen, og alle kan se, hvem der er væk.
Lederne godkender ferie for deres egne folk. Medarbejdere uden leder går til ejeren eller administratoren.
Afdelinger, et organisationstræ og tjeklister, så nye kolleger får den samme gode start - hver gang.
10 kr. pr. medarbejder om måneden ekskl. moms. Træk i skyderen og se, hvad det koster for jeres hold.
om måneden ekskl. moms · 1.440 kr. om året
I betaler kun for de medarbejdere, der er med.
Gratis indtil - uden betalingskort.
Løbende måned + 1 måned, og først når prøveperioden er slut.
Ingen implementering, ingen konsulenter og intet kursus.
Et regneark er gratis, men nogen skal holde det opdateret. Et stort HR-system kan alt, men er bygget til virksomheder med en HR-afdeling. Personalemester ligger midt imellem: det basale, gjort nemt.
| Regneark | Personalemester | Stort HR-system | |
|---|---|---|---|
| Klar til brug samme dag | Ja | Ja | Ofte et projekt |
| Ferieønsker med godkendelse | Nej | Ja | Ja |
| Fælles fraværskalender | Manuelt | Ja | Ja |
| Feriesaldo, der regner sig selv | Nej | Ja | Ja |
| Tjeklister til introforløb og fratrædelse | Nej | Ja | Ja |
| Medarbejderne kan selv bruge det fra mobilen | Nej | Ja | Ja |
| Ingen fast virksomhedspris | Ja | Ja | Sjældent |
| Forstås uden kursus | Ja | Ja | Sjældent |
| Pris pr. medarbejder | Gratis - men tager tid | 10 kr./md. | Typisk mere |
Personalemester, Tidsmester og Vagtmester er lavet af det samme danske hus og bygger på den samme platform. Start med det, der brænder mest - og slå resten til, når I er klar. Personalemester fungerer fint helt for sig selv.
Medarbejderkartotek, ferie med godkendelse, fraværskalender, introforløb, udstyr og påmindelser.
10 kr. pr. medarbejder/md. Du er her
Opret dem én gang - de kan bruges i alle tre med det samme.
Én menu og ét kodeord for både personale, tid og vagter.
Vælg, hvem der skal have hvad - og betal kun for dem.
Med Vagtmester ser du godkendt fravær i vagtplanen og advares, hvis en vagt lægges på en fraværsdag.
Det, der giver mening, afhænger af størrelsen:
Personalemester koster 10 kr. pr. medarbejder om måneden. Fem ansatte koster 50 kr., halvtreds koster 500 kr. Der er ingen fast virksomhedspris, så en lille virksomhed betaler ikke for et system, der er dimensioneret til en stor.
Ja, men værdien kommer, når der er flere, der skal holde ferie og have overblik over hinanden.
Så virker det stadig. Prisen følger antallet af medarbejdere, og der er ingen øvre grænse.
Ja. Administratoren opretter afdelinger med en afdelingsleder og vælger, hvem der hører til hvor.
Prøv gratis med hele holdet
Opret virksomhedSe også priserne eller spørgsmål og svar.
Personalemester er et enkelt personaleadministrationssystem til små danske virksomheder. Det samler medarbejdere, ferie, fravær, introforløb (onboarding), fratrædelse (offboarding), udstyr og vigtige datoer ét sted.
Nej. Personalemester er bevidst holdt simpelt og lavet til virksomheder med 2-50 medarbejdere, der ikke har en HR-afdeling. Der er ingen løn, rekruttering eller medarbejdersamtaler.
Personalemester koster 10 kr. pr. medarbejder om måneden eksklusive moms. Der er ingen fast månedlig betaling pr. virksomhed.
Ja. Personalemester er gratis resten af den måned, hvor virksomheden oprettes, plus hele den efterfølgende måned.
Medarbejderen vælger en periode og sender anmodningen. Nærmeste leder - eller en administrator - godkender eller afviser, og medarbejderen får besked.
Kun at medarbejderen er fraværende på grund af sygdom, og i hvilken periode. Personalemester spørger aldrig om årsagen og gemmer ingen diagnoser.
Nej. Almindelige medarbejdere ser kun, om en kollega har ferie eller er fraværende - aldrig om det skyldes sygdom.
Ja. Personalemester fungerer helt for sig selv. Bruger I også Vagtmester, kan vagtplanen advare, hvis en medarbejder har ferie den dag, vagten lægges.